Die ersten 100 Tage entscheiden

Susanna Weilke - Onboarding Teil 1

Susanna Weilke, Gisela Zechner, Foto: (c) life-science.eu

Teil 1: Ob jemand erfolgreich wird oder nicht, ob er oder sie langfristig im Unternehmen bleiben wird oder nicht entscheidet sich oft schon in den ersten Tagen.

Viele Unternehmen investieren viel, um die besten Mitarbeiter zu finden. Sind diese dann im Unternehmen, folgen oft nur noch spärliche Maßnahmen, die den Einstieg erleichtern sollen.
Susanna Weilke stellt im Gespräch mit Gisela Zechner Möglichkeiten vor, durch die sich neue MitarbeiterInnen schneller und leichter in der neuen Aufgabe und Umgebung zurechtfinden können.
Susanna Weilke, www.weilke.at

Artikel – Interview mit Susanna Weilke – Onboarding

Susanna Weilke - Onboarding Teil 2

Susanna Weilke, Gisela Zechner, Foto: (c) life-science.eu

Teil 2: Jedes Team durchlebt am Weg zur optimalen Leistung typische Phasen. Mit jedem „Neuen“ fällt das Team wieder in die Anfangsphase zurück. Je häufiger Teammitglieder wechseln, umso schwieriger wird es für eine Gruppe, ein hohes Leistungsniveau zu erreichen. Umso wichtiger ist es für alle Beteiligten, dass sich Neuankömmlinge möglichst rasch als vollwertiges Teammitglied fühlen und sich auch als ein solches einbringen können und wollen.

Welche typischen Phasen durchleben Teams und welche Aufgaben hat die Führungskraft dabei.
Susanna Weilke, www.weilke.at

Artikel – Interview mit Susanna Weilke

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2018-07-11T18:32:32+00:00

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